1、年会流程设计时，应注重创意与互动，而非仅仅遵循传统模式。在回顾与展望环节，企业领导可以通过生动的故事或案例分享，让员工对企业过去一年的成就和挑战有更深刻的理解。领导或嘉宾的致辞可以采用视频形式，增加远程参与者的参与感，同时传达企业的愿景和目标。
2、创意年会策划方案1：本方案旨在评选优秀节目，激励员工积极性，提升节目质量，让年会更加精彩。评委由公司高层担任，评分标准包括内容、表演状态、表演效果、形象气质、连贯性及人气。计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，余下取平均值。奖项设置包括一等奖、二等奖、三等奖及特色奖项。
3、入场是年会的开始阶段，一个有趣让人兴奋的入场是最能体现年会的与众不同。可以在入口处放置签字板，还有铺设红地毯。让每一个参会者在此签字，合影留念，走红地毯。外场可以放一些有动感的音乐，主持人可以现场解说。（2）暖场。
